未経験者の応募も大歓迎です。採用時に福祉関係の知識や経験がなくても楽しく働いている先輩職員がたくさんいます。新任職員研修やOJTによるサポートシステムなどがありますので、安心してご応募ください。
ただし、相談員は職務内容から、主に福祉関係の経験がある方を募集しています。

育児・介護休業に関する法律に基づいて規程を随時改定しており、男性の育児休業取得率も高い実績があります。復帰後も一定の条件において限定職員制度等、育児や介護との両立をサポートする制度があります。

全員が一定期間で異動することはありませんが、本人の適正や組織のニーズを踏まえて人事異動を実施しています。異動により、多面的な視点が身に付き、支援スキルの向上等優れた人材育成につながると考えています。

契約職員として入職した場合は、勤務態度・入職時期等にもよりますが、契約期間満了時に正職員へ転換をすることが多くみられます。パートタイマー等は規程により契約職員や正職員へ転換することができます。

職員と一緒に、実際に利用者様への支援を体験していただきます。

これまでの経験・志望動機・入職後の目標などをお聞きして、明星会で一緒に働いていただける方かをみています。また、面接を通じて私たちのことも知っていただく機会とも考えています。

ご連絡いただければ、日程を調整し見学の対応をさせていただきます。

自動車運転免許（AT限定可）は、相談員は必須・生活支援員はあれば尚可です。他の資格はなくても大丈夫ですが、規程により手当の対象となる資格もありますので募集要項をご覧ください。

時期により変わりますが、約１１０名ほどの職員（常勤５０名・非常勤６０名程度）が働いています。